河南科技大学博士后科研流动站管理暂行办法



2016年09月20日 19:11  点击:[]

第一章 总则

第一条为规范我校博士后科研流动站(以下简称流动站)和博士后研究人员(以下简称博士后)的管理工作,加强学术交流,促进学科建设,根据国家和我省有关文件精神,结合我校实际,特制订本管理办法。

第二条博士后工作实行校、院两级管理。学校成立河南科技大学博士后管理委员会(以下简称博管会)。博管会由学校领导及相关部门负责人组成,负责制定学校博士后政策,制定博士后工作长期规划和年度招收计划,协调校内相关职能部门,全面领导学校博士后工作。

第三条博管会下设博士后管理工作办公室(以下简称博管办),办公室设在人事处,具体负责博士后的日常管理工作,包括博士后的招收、进站、在站、出站管理等工作。

第四条设有博士后科研流动站的学院成立博士后工作领导小组,小组负责人由学院领导担任,成员由学院学术委员会委员和相关专业的专家组成,并指定一名学院领导分工负责本单位博士后科研流动站的具体工作。领导小组的主要职责是对进站申请提出意见,对进站博士后的选题进行把关,定期听取博士后科研工作进度报告,对拟出站博士后做出全面评价。

第五条博士后实行合作导师负责制。在学院博士后工作领导小组的领导下,合作导师具体负责指导博士后的科学研究工作。

第二章 招收管理

第六条每年十月份,校博管办受理流动站招收计划申请,报博管会研究确定下一年度的招收计划名额。

第七条申请人员需同时具备以下基本条件:

1.品学兼优,身体健康;

2.一般需取得博士学位两年内;

3.原则上年龄不超过40周岁。

第八条在职人员须脱产从事博士后研究工作。

第九条符合申请条件的人员,向博管办提出书面申请,并提供相关材料。

第十条博管办将申请材料转交流动站,由流动站进行初审,并将初审意见报学校博管办。

第十一条博管办根据流动站的初审意见,对申请人进行综合考核和遴选,必要时可组织面试。

第十二条经学校博管会同意后报全国博士后管理委员会办公室审批,并报省人社厅备案。

第十三条学校博管办发放录取通知书。

第三章 进站管理

第十四条被录取的博士后凭录取通知书和身份证到学校博管办报到,办理报到手续。如有特殊情况不能按时报到者,应提前向博管办请假。无正当理由,逾期一个月不报到者,取消其进站资格。

第四章 在站管理

第十五条博士后进站一个月内需与流动站签订工作协议书,规定双方的责任、权利及其它有关事项。协议书一式三份,博管办、流动站、博士后本人各执一份。

第十六条博士后进站两个月内,必须完成开题工作。博士后研究计划由本人提出,征得合作导师同意并经学院博士后工作领导小组批准后,报流动站备案。

第十七条博士后在站工作期限一般为两年。博士后如在两年内未能完成预期工作,可由学校报国家博士后管理委员会办公室批准,适当延长时间。博士后延期出站申请应在规定出站期限前一个月提出,申请延期期限最长不得超过一年。

第十八条学校制定博士后考核制度,包括进站考核、中期考核和出站考核的标准和实施办法。

第十九条博士后在站期间专业技术职务任职资格的评定按照我校教授、副教授评审办法办理。

第二十条博士后在站期间所取得的研究成果属于我校。

第二十一条根据规定,人事关系(含档案)在学校的博士后在站期间不得申请超过三个月的出国访修,出站前三个月不得提出出国申请。人事关系(含档案)不在学校的博士后,学校不受理其各类出国申请。

第二十二条在站博士后必须遵守学校的各项规章制度。在站期间有下列情形之一者,按退站处理:

1.考核不合格的;

2.受警告以上行政处分或刑事处分的;

3.无故旷工连续十五天或一年内累计旷工一个月以上的;

4.患病三个月以上无法坚持科研工作的;

5.出国逾期不归超过十五天的;

6.违反学校其他规定应予以退站的。

第二十三条博士后退站由流动站提出,学校博管会审核,报请全国博士后管委会办公室审批后,对该博士后作退站处理。退站的博士后,在上级批准退站20个工作日后,不再享受相关待遇。

第二十四条博士后人员在站期间因个人原因提出辞聘的,须提前三个月向学校提出正式申请,经流动站和学校同意,按国家和学校有关规定承担相应的违约责任后,方可办理辞聘。但属于下列情形之一者,原则上不得辞聘:

1.承担国家重点项目,辞聘后可能对工作造成重大损失的;

2.工作内容涉及国家机密和学校重大机密,在规定保密期内的;

3.正在接受司法或行政审查,尚未结案的;

4.其它不得辞聘情形的。

第五章 待遇管理

第二十五条工资关系随迁的博士后享受学校正式职工同等待遇,接受学校和流动站的管理。

延长期内博士后的待遇,由流动站与博士后本人协商解决。

提前出站博士后,其工资、住房等待遇自出站之日起停止,科研经费按有关规定处理。

第二十六条博士后经费包括:博士后招收经费、科研启动经费及博士后专项经费。其中博士后招收经费由全国博士后管委会办公室拨付,科研启动经费和博士后专项经费由学校提供。

1.博士后招收经费中,生活费用开支占80%,主要用于工资、奖金、生活补贴等。博士后招收经费中,科研业务费占20%,主要用于博士后参加学术交流活动费用等。

2.科研启动费4万元,主要用于购买仪器设备、复印费、资料费等。购置的仪器设备所有权归学校,由流动站管理,博士后在站期间享有使用权。

3.博士后专项经费主要用于探亲费、组织博士后集体活动、优秀博士后奖金、流动站建设和博士后的日常管理经费等。

第二十七条学校为博士后提供住房。

博士后住房由后勤管理处提供,博士后本人凭进站手续到博管办办理。

住房内的水、电、气、暖等个人生活费用,由博士后本人负担。

博士后人员出站时,应及时到博管办办理退房手续。

第二十八条博士后在站期间,本人户口可迁入学校,其配偶及未成年子女可随迁。

博士后配偶不随迁的,每年报销两次探亲路费。

工资关系随迁的博士后,其配偶如系国家正式职工,可由学校负责办理借调手续,对无法安排合适岗位的随迁配偶,给予500元/月的生活补贴。

第二十九条博士后在站期间,其随迁子女享受学校正式职工子女待遇,学校负责协调办理入学、入托等事宜。

第六章 出站管理

第三十条博士后工作期满一般应当出站。如提前完成研究项目,由本人申请,经流动站和学校批准,可提前出站,但在站工作时间不得少于21个月。

第三十一条博士后出站前,需向流动站提交研究工作总结和研究成果报告。学院博士后工作领导小组应组织5-7名专家对其研究成果、学术水平和科研能力进行评价,出具书面评价意见。

第三十二条博士后出站,除定向委培博士后以外,实行双向选择、自主择业。

博士后如系现役军人,其工作安排须通过中国人民解放军总政治部。

第三十三条博士后办理完出站手续后,领取《博士后证书》,并凭国家人事部开具的《博士后研究人员分配工作介绍信》到接收单位报到。

第七章 附则

第三十四条本管理办法由学校博管办负责解释。

第三十五条其它未尽事宜按照《河南省博士后工作管理规定》执行。

第三十六条本管理办法自印发之日起施行。

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